manier de theorie aangereikt”
Espeq – leerbedrijf voor de bouw (NH)
In de bouw zijn relatief veel probleemjongeren actief. Een groot deel van de jongeren heeft moeite met de regels en normen en vertoont probleemgedrag, waardoor uitval ontstaat. Hoe daarmee om te gaan? Via Espeq trainen wij leermeesters en arbeidsbemiddelaars in het hanteren en motiveren van de jongeren. Het resulteerde erin dat de uitval met een kwart is gereduceerd tot 30%.
In de bouw zijn relatief veel probleemjongeren actief. Een groot deel van de jongeren heeft moeite met de regels en normen en vertoont probleemgedrag, waardoor uitval ontstaat. Hoe daarmee om te gaan? Via Espeq trainen wij leermeesters en arbeidsbemiddelaars in het hanteren en motiveren van de jongeren. Het resulteerde erin dat de uitval met een kwart is gereduceerd tot 30%.
Fifteen Amsterdam – restaurant met stageplaatsen
Fifteen leidt probleemjongeren op tot topkok. Het restaurant kampte met een hoog percentage uitvallers, in 2006 zelfs meer dan 50%. Klaver & Van ’t Zand traint het voltallige personeel, onder wie praktijkbegeleiders/koks, en het begeleidingsteam in het omgaan met probleemgedrag. Daarnaast organiseren wij intervisie om te zorgen dat de geleerde methodiek wordt geborgd. En wij geven coaching in de keuken. Resultaat? Het aantal uitvallers is nu beneden de 10 %.
Fifteen leidt probleemjongeren op tot topkok. Het restaurant kampte met een hoog percentage uitvallers, in 2006 zelfs meer dan 50%. Klaver & Van ’t Zand traint het voltallige personeel, onder wie praktijkbegeleiders/koks, en het begeleidingsteam in het omgaan met probleemgedrag. Daarnaast organiseren wij intervisie om te zorgen dat de geleerde methodiek wordt geborgd. En wij geven coaching in de keuken. Resultaat? Het aantal uitvallers is nu beneden de 10 %.
’s Heeren Loo – landelijke zorginstelling
’s Heeren Loo is een zorgcentrum voor mensen met een verstandelijke beperking, met 100 locaties door heel Nederland. Bij de vestigingen in de Kop van Noord-Holland en in West-Friesland leren wij medewerkers om te gaan met moeilijk gedrag. Ook geven we trainingen die de teambuilding versterken. Dat alles aangevuld met individuele coaching.
’s Heeren Loo is een zorgcentrum voor mensen met een verstandelijke beperking, met 100 locaties door heel Nederland. Bij de vestigingen in de Kop van Noord-Holland en in West-Friesland leren wij medewerkers om te gaan met moeilijk gedrag. Ook geven we trainingen die de teambuilding versterken. Dat alles aangevuld met individuele coaching.
Eleos – landelijke zorginstelling
’s Heeren Loo is een zorgcentrum voor mensen met een verstandelijke beperking, met 100 locaties door heel Nederland. Bij de vestigingen in de Kop van Noord-Holland en in West-Friesland leren wij medewerkers om te gaan met moeilijk gedrag. Ook geven we trainingen die de teambuilding versterken. Dat alles aangevuld met individuele coaching.
’s Heeren Loo is een zorgcentrum voor mensen met een verstandelijke beperking, met 100 locaties door heel Nederland. Bij de vestigingen in de Kop van Noord-Holland en in West-Friesland leren wij medewerkers om te gaan met moeilijk gedrag. Ook geven we trainingen die de teambuilding versterken. Dat alles aangevuld met individuele coaching.
DWI Amsterdam – uitvoeringsinstantie
De Dienst Werk en Inkomen zocht voor haar klantmanagers en loketmedewerkers aanvullende ondersteuning in het hanteren van moeilijk gedrag en psychische stoornissen bij klanten. Klaver & Van ’t Zand is gevraagd om daartoe specifieke trainingen te verzorgen.
De Dienst Werk en Inkomen zocht voor haar klantmanagers en loketmedewerkers aanvullende ondersteuning in het hanteren van moeilijk gedrag en psychische stoornissen bij klanten. Klaver & Van ’t Zand is gevraagd om daartoe specifieke trainingen te verzorgen.
ROC – onderwijsinstelling (Kop van NH)
Veel MBO-opleidingen kampen met aanzienlijke uitval van leerlingen. Hoe kunnen docenten het best omgaan met jongeren die motivatieproblemen hebben en moeilijk gedrag vertonen? Klaver & Van ’t Zand zet daarvoor een breed trainingspakket in, op teambasis en ondersteund met coaching.
Veel MBO-opleidingen kampen met aanzienlijke uitval van leerlingen. Hoe kunnen docenten het best omgaan met jongeren die motivatieproblemen hebben en moeilijk gedrag vertonen? Klaver & Van ’t Zand zet daarvoor een breed trainingspakket in, op teambasis en ondersteund met coaching.
Stichting Rataplan – kringloopwinkels (NH)
Rataplan exploiteert vier kringloopwinkels in Noord-Holland en is werkgever van mensen met een (arbeids)handicap. Klaver & Van ’t Zand geeft de leidinggevenden training in het omgaan met deze arbeidskrachten, met name gericht op het hanteren van moeilijk gedrag.
Rataplan exploiteert vier kringloopwinkels in Noord-Holland en is werkgever van mensen met een (arbeids)handicap. Klaver & Van ’t Zand geeft de leidinggevenden training in het omgaan met deze arbeidskrachten, met name gericht op het hanteren van moeilijk gedrag.
Philadelphia – landelijke zorgorganisatie
Met circa 8.200 medewerkers biedt Philadelphia vanuit 800 locaties ondersteuning aan ruim 8.000 cliënten in de gehandicaptenzorg. Op een aantal locaties in Noord-Holland verzorgt Klaver & Van ’t Zand (team)trainingen aan medewerkers, gericht op het omgaan met moeilijk gedrag.
Met circa 8.200 medewerkers biedt Philadelphia vanuit 800 locaties ondersteuning aan ruim 8.000 cliënten in de gehandicaptenzorg. Op een aantal locaties in Noord-Holland verzorgt Klaver & Van ’t Zand (team)trainingen aan medewerkers, gericht op het omgaan met moeilijk gedrag.
